Najpopularniejsze pakiety to: dodatkowy pakiet opieki medycznej (70,6%); karnety na siłownię, kluby fitness (49,4%); ubezpieczenie na życie (43,9%) Z raportu wynika jednak także, że preferencje pracowników nie zawsze pokrywają się z ofertą pracodawców. Dobrym przykładem może być tutaj opieka stomatologiczna. Pracownik socjalny. Pracownik socjalny Bielsko-Biała. Popularne wyszukiwania. Praca: Pracownik socjalny w Bielsku-Białej. 130.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Abonament w Plusie z 5G – tabela porównawcza. W sierpniu 2021 roku operator zrezygnował całkowicie z oferowania abonamentów w starszej technologii. Od tej pory każdy, nawet najtańszy, ma dostęp do sieci 5G. Poniżej prezentuję dokładne porównanie abonamentów z 5G w Plusie. Jeśli oglądamy więcej niż godzinę dziennie, to pakiet 120 GB w miesiącu, pozwoli na odtwarzanie video w jakości HD przez aż 15 godzin dziennie, 15 godzin słuchania muzyki w jakości HiFi czy 15 godzin rozmów w aplikacji Teams. Abonament w Plusie XL za 99 zł/mies. Wkraczamy już na najwyższy poziom konsumpcji treści w internecie na Charakter prawny pakietów socjalnych. 03.01.2023. Redakcja. Na skutek zmian ekonomiczno-społecznych, związanych z transformacją ustrojową, rozwinęła się praktyka zawierania porozumień zbiorowych służących układaniu stosunków między pracą a kapitałem. Poszczególne pakiety socjalne różnią się między sobą nie tylko Usługi dodatkowe w taryfach Więcej w Plusie na Kartę: Pakiet internetowy 300 MB: 7 zł / 30 dni *121*11*01# *121*00*01# Pakiet internetowy 1 GB: 13 zł / 30 dni *121*11*02# *121*00*02# Wybrany numer w Plusie (nielimitowane rozmowy z wybranymi osobami w Plusie (do 5 numerów) 10 zł / 30 dni *104*11*48nr_tel# *104*00*48nr_tel# Wybrany numer z 120 GB internetu za 15 zł w Plusie na kartę – szczegóły. Oferta 120 GB dla klientów Plusa to tak naprawdę trzy pakiety po 40 GB. Na start otrzymujemy 40 GB, po 30 dniach kolejne 40 GB, a po następnych 30 dniach – znowu 40 GB. Łącznie możemy zatem wykorzystać 120 GB transferu przez 3 miesiące. Opłata wynosi tylko 15 zł i jest Aby dokupić internet w Plusie, należy skontaktować się z infolinią lub odwiedzić najbliższy punkt sprzedaży. W zależności od potrzeb, można wybrać spośród szerokiej gamy ofert internetu mobilnego, stacjonarnego lub LTE. Wszystkie oferty są dostępne na stronie internetowej Plusa. Klienci mogą skorzystać z pomocy doradców 1 OPIS PROMOCJI. Promocja „Pakiet Social w MIX” („Promocja”) jest organizowana przez POLKOMTEL sp. z o.o.1 („POLKOMTEL”) i adresowana do Abonentów Mix2 (zwanych dalej „Abonentami”), którzy korzystają z Taryfy3 MIX X. Promocja obowiązuje od dnia 24.10.2018 r. do odwołania. Praca: Socjalna w Poznaniu. 117.000+ aktualnych ofert pracy. Pełny etat, praca tymczasowa, niepełny etat. Konkurencyjne wynagrodzenie. Informacja o pracodawcach. Szybko & bezpłatnie. Zacznij nową karierę już teraz! A0HBzC. opublikowano: 12-10-2009, 16:14 Pakiety socjalne nie zawsze są podpisywane między pracodawcą i przedstawicielami załogi, dlatego nie powinny być wpisywane do kodeksu pracy - mówili eksperci pracodawców i resortu pracy na poniedziałkowym posiedzeniu Komisji Trójstronnej. Innego zdania była Solidarność. Zdaniem ekspertki związku Barbary Surdykowskiej, "wpisanie pakietów socjalnych do kodeksu pracy umożliwi pracownikom dochodzenie ich indywidualnych roszczeń przed sądem pracy i utnie teoretyczne spory na ten temat". Uznanie pakietów socjalnych za źródło prawa pracy jest jednym z punktów tzw. pakietu antykryzysowego, podpisanego w marcu 2009 r. przez partnerów społecznych z Komisji Trójstronnej, tj. pracodawców i związki zawodowe. Pakiet określa przede wszystkim zasady prawa pracy obowiązujące na czas kryzysu - do końca 2011 r. Brak jednoznacznego stwierdzenia w kodeksie pracy, że pakiety te są źródłem prawa powoduje, że część sądów odrzuca żądania pracowników wynikające z zapisów takich pakietów. Żądania te mogą dotyczyć np. podwyżki wynagrodzeń, zachowania stanu zatrudnienia po sprzedaży przedsiębiorstwa, odprawy itd. Ewa Tomaszewska z Solidarności powiedziała na posiedzeniu Komisji, że "na jednoznacznym określeniu roli pakietów socjalnych powinno zależeć także rządowi, ponieważ to państwo w wielu wypadkach ponosi konsekwencje tego, że pracodawca nie przestrzega zapisów pakietu - musi płacić zasiłki, finansować pomoc społeczną, wspomagać tworzenie nowych miejsc pracy". Dyrektor departamentu prawa pracy w resorcie pracy Eugenia Gienieczko kwestionowała potrzeby precyzyjnych zapisów. Przypomniała jednak, że "Sąd Najwyższy wielokrotnie stwierdzał, iż pakiety socjalne dotyczą różnych kwestii, różnych podmiotów, a wynikające z nich prawa i obowiązki są zbyt ogólne. Nie zawsze też pakiety podpisywane są między pracodawcami a pracownikiem. Często ich stroną są inne podmioty, np. inwestorzy kupujący firmę". Jednocześnie zaznaczyła, że kodeks pracy reguluje wyłącznie stosunki między pracodawcą a pracownikiem. Zdaniem Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, wystarczy jasne stwierdzenie, że pakiety socjalne są źródłem prawa, w ustawie o związkach zawodowych. "Wypełniałoby to ustalenia zawarte w pakiecie antykryzysowym" - powiedział wiceprzewodniczący OPZZ Andrzej Radzikowski. Również zdaniem Jacka Męciny z PKPP Lewiatan, "precyzyjne wskazanie w ustawie o związkach zawodowych, że przestrzeganie praw pracowniczych wynikających z pakietu socjalnego mogą być przedmiotem kontroli sądowej, zapewnia pracownikom bezpieczeństwo". Pod dłuższej dyskusji ekspertów Komisji przedstawiciele resortu pracy zaproponowali zapis stanowiący, że pakiety socjalne są podstawą do dochodzenia wynikających z nich przed sądem praw i obowiązków, w dwóch ustawach: o związkach zawodowych oraz o prywatyzacji i komercjalizacji przedsiębiorstw państwowych. Zaznaczyli, że można wówczas uznać je za źródło prawa także wtedy, gdy są podpisywane przez związki zawodowe z inwestorem, który jeszcze nie jest pracodawcą. Nad tą propozycją mają się zastanowić pracodawcy i związkowcy. Na następnym posiedzeniu Komisji przewidują ustalenie wspólnego stanowiska partnerów społecznych, które przedstawią rządowi. © ℗ Podpis: PAP pakiet socjalny po niemiecku Słownik polsko - niemiecki zawiera 1 tłumaczeń pakiet socjalny, najpopularniejsze to: Sozialpaket. Baza tłumaczeń w kontekście dla pakiet socjalny zawiera przynajmniej 250 zdań. pakiet korzyści, jakie przysługują pracownikowi przedsiębiorstwa z tytułu zatrudnienia; w latach 90. w Polsce był jednym z warunków prywatyzacji państwowego przedsiębiorstwa tłumaczenia pakiet socjalny Dodaj Sozialpaket Na koniec nalegam, by pakiet socjalny był tylko jednym krokiem na długiej drodze. Ich möchte abschließend betonen, dass das Sozialpaket nur ein Schritt auf dem Weg sein sollte. oj4 na piśmie. - (ET) Martin Schultz ma bez wątpienia rację, mówiąc, że pakiet socjalny mógłby być bardziej zdecydowany. Martin Schulz hat zweifellos Recht, wenn er sagt, das Sozialpaket hätte besser sein können. Europarl8 Nazwa "pakiet socjalny” w ujęciu całościowym stanowi niejaką deformację. Insgesamt ist der Name "Sozialpaket” einfach eine Täuschung. Europarl8 w sprawie pakietu socjalnego not-set B#-#/#- Pakiet socjalny- Rezolucja B#-#/#- Sozialpaket- Entschließung oj4 Dochodzimy zatem do wniosku, że nowy pakiet socjalny będzie miał ograniczony wpływ na życie europejskich obywateli. Wir kommen daher zu dem Schluss, dass das neue Sozialpaket nur eine begrenzte Wirkung auf das Leben der europäischen Bürger entfalten wird. Europarl8 Rezolucja Parlamentu Europejskiego w sprawie pakietu socjalnego Entschließung des Europäischen Parlaments zum Sozialpaket not-set Kolejny punkt to oświadczenia Komisji i Rady w sprawie pakietu socjalnego (część pierwsza). Als nächster Punkt folgen die Erklärungen der Kommission und des Rates zum Sozialpaket (Erster Teil). Europarl8 Trzynasta pensja, pakiet socjalny – myślałaś o tym? Was ist mit deinem dreizehnten Gehalt, deinem Urlaub, deiner Krankenversicherung, hast du schon daran gedacht? Literature Nie wiem, co było już omawiane, ale proszę pozwolić, że na początek oznajmię, iż naturalnie popieramy pakiet socjalny. Ich weiß nicht, was bereits diskutiert worden ist, aber lassen Sie mich zu Beginn unterstreichen, dass wir natürlich das Sozialpaket begrüßen. Europarl8 mając na uwadze, że pakiet socjalny obejmuje szereg inicjatyw, których Parlament domagał się od kilku lat, in der Erwägung, dass das Sozialpaket eine Reihe von Initiativen enthält, die das Parlament bereits seit mehreren Jahren fordert, not-set Panie komisarzu! Pakiet socjalny zawiera bardzo ciekawe dokumenty robocze i oświadczenia, lecz tylko cztery inicjatywy prawodawcze. Das Sozialpaket, Herr Kommissar, enthält sehr interessante Arbeitsdokumente und Mitteilungen, aber nur vier Rechtsetzungsinitiativen. Europarl8 Pakiet socjalny (głosowanie oj4 (RO) Cieszę się, że omawiamy dzisiaj sprawę ponownego uruchomienia pakietu socjalnego. (RO) Ich freue mich, dass wir heute über den Neustart des Sozialpakets debattieren. Europarl8 Pakiet socjalny (głosowanie) EurLex-2 Odnowa WPRyb musi wiązać się z przyjęciem prawdziwego pakietu socjalnego Keine Erneuerung der GFP ohne soziale Dimension EurLex-2 Pakiet socjalny (pierwsza część) (debata) Sozialpaket (Erster Teil) (Aussprache) EurLex-2 Pakiet socjalny (pierwsza część) (debata Sozialpaket (Erster Teil) (Aussprache oj4 Najpopularniejsze zapytania: 1K, ~2K, ~3K, ~4K, ~5K, ~5-10K, ~10-20K, ~20-50K, ~50-100K, ~100k-200K, ~200-500K, ~1M pakiet socjalny Definicja w słowniku polski Definicje pakiet korzyści, jakie przysługują pracownikowi przedsiębiorstwa z tytułu zatrudnienia; w latach 90. w Polsce był jednym z warunków prywatyzacji państwowego przedsiębiorstwa Przykłady (RO) Po pierwsze, chciałabym wyrazić swoje zadowolenie z wniosku przygotowanego przez Komisję w odniesieniu do nowego pakietu socjalnego. oj4 na piśmie. - (ET) Martin Schultz ma bez wątpienia rację, mówiąc, że pakiet socjalny mógłby być bardziej zdecydowany. Europarl8 Nazwa "pakiet socjalny” w ujęciu całościowym stanowi niejaką deformację. Europarl8 w sprawie pakietu socjalnego not-set B#-#/#- Pakiet socjalny- Rezolucja oj4 Trzynasta pensja, pakiet socjalny – myślałaś o tym? Literature Pakiet socjalny (głosowanie) Europarl8 Dochodzimy zatem do wniosku, że nowy pakiet socjalny będzie miał ograniczony wpływ na życie europejskich obywateli. Europarl8 Rezolucja Parlamentu Europejskiego w sprawie pakietu socjalnego not-set Proces będzie trwał nadal, pomimo pakietu socjalnego. Europarl8 Kolejny punkt to oświadczenia Komisji i Rady w sprawie pakietu socjalnego (część pierwsza). Europarl8 Nie wiem, co było już omawiane, ale proszę pozwolić, że na początek oznajmię, iż naturalnie popieramy pakiet socjalny. Europarl8 Postaram się oddzielić tę ustawę od całego pakietu socjalnego. Literature Pakiet socjalny nie powinien być obciążeniem dla europejskich małych i średnich przedsiębiorstw. Europarl8 mając na uwadze, że pakiet socjalny obejmuje szereg inicjatyw, których Parlament domagał się od kilku lat, not-set Panie komisarzu! Pakiet socjalny zawiera bardzo ciekawe dokumenty robocze i oświadczenia, lecz tylko cztery inicjatywy prawodawcze. Europarl8 Pakiet socjalny (głosowanie oj4 (RO) Cieszę się, że omawiamy dzisiaj sprawę ponownego uruchomienia pakietu socjalnego. Europarl8 Dostępne tłumaczenia Autorzy Pięcioletnie gwarancje zatrudnienia, akcje dla pracowników oraz zachowanie dotychczasowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy – to główne zapisy pakietu socjalnego podpisanego pomiędzy związkami zawodowymi w PEC Jastrzębie Zdrój i nowym właścicielem firmy Spółką Energetyczną Jastrzębie. Dokument został podpisany 16 września. – Negocjacje były bardzo trudne. W kilku kwestiach oczekiwania pracowników PEC-u Jastrzebie były znacznie wyższe szczególnie w sprawie wynagrodzeń. Natomiast z części zapisów naprawdę możemy być zadowoleni, zwłaszcza jeżeli chodzi o gwarancje zatrudnienia, które zapewniają naszym pracownikom w miarę spokojną pracę przez najbliższe pięć lat – mówi Stanisław Matys, przewodniczący Solidarności w Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej w Jastrzębiu Zdroju. Zgodnie z zapisami pakietu pracownicy PEC-u otrzymali pięcioletnie gwarancje zatrudnienia. – W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę pracownik otrzyma wynagrodzenie należne za okres objęty gwarancją zatrudnienia, nie mniej jednak niż 12-krotność wynagrodzenia. Dodatkowo udało nam się wynegocjować zapis mówiący o tym, że jeżeli pracodawca nie wywiąże się ze zobowiązań związanych wypłatą świadczeń wynikających z gwarancji zatrudnienia, to zobowiązanie przechodzi na inwestora, który ma dwa tygodnie na jego uregulowanie. Jeżeli nie dotrzyma tego terminu, ma obowiązek wypłacić dwa razy więcej – wyjaśnia Stanisław Matys. Oprócz gwarancji pięcioletnich gwarancji związkowcom udało się również wynegocjować ekwiwalenty pieniężne dla pracowników którym zmieniono by miejsce pracy. – Nasz zakład zaopatruje w ciepło ogromny obszar składający się z kilkunastu gmin. Zgodnie z zapisami pakietu pracownikowi można zmienić miejsce pracy maksymalnie do 30 kilometrów, jednak wtedy należy mu się pieniężny dodatek za dojazdy – mówi szef Solidarności w Jastrzębskim PEC-u. W pakiecie znalazł się również zapis uprawniający pracowników do 15 proc. akcji przedsiębiorstwa – W tym przypadku nasze zadowolenie jest umiarkowanie. Co prawda pracownikom przyznano akcje, jednakże inwestor zobowiązał się do ich wykupu jedynie za 70 proc. ceny, to naszym zdaniem jest mało etyczne postępowanie. Do załatwienia pozostaje wciąż sprawa wynagrodzeń. Zarabiamy znacznie mniej niż pracownicy SEJ i będziemy się starać, aby te dysproporcje zostały zniwelowane. Zgodnie z naszym układem zbiorowym co roku do końca marca będą odbywać się negocjacje płacowe – tłumaczy Stanisław Matys. Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Jastrzębiu Zdroju zatrudnia przeszło 600 osób. Firma dostarcza ciepło do kilkunastu gmin, do Jastrzębia Zdroju, Knurowa, Rybnika, Raciborza, Żor i Wodzisławia Śląskiego. 30 sierpnia w ministerstwie skarbu parafowano umowę sprzedaży 85 proc. akcji firmy Spółce Energetycznej „Jastrzębie”. Continue Reading